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　　一份報告發(fā)現(xiàn)，28％從事自然科學(xué)工作的LGBT +人士因為歧視而考慮離職。
　　對于跨性別勞動力，這一數(shù)字增加到近一半。
　　該研究調(diào)查了LGBT +在物理，化學(xué)和天文學(xué)領(lǐng)域工作的人的條件。
　　大約60％的人表示他們的工作場所有旨在支持LGBT +工作人員的政策，但17％的人認(rèn)為這些政策存在缺陷或歧視。
　　這通常是因為政策似乎支持在工作場所“外出”的員工。研究表明，超過一半的LGBT +勞動力因擔(dān)心歧視而沒有“出局”。
　　該報告是物理研究所，皇家天文學(xué)會和皇家化學(xué)學(xué)會之間的合作。
　　報告稱，很大一部分LGBT +物理科學(xué)家在工作場所經(jīng)歷或目睹了騷擾，欺凌或排斥，僅僅基于性或性別認(rèn)同。
　　跨性別和非二元受訪者經(jīng)歷了最高級別的排他性行為。非二元是指既不是男性也不是女性的人。
　　旨在提高LGBT +知名度和接受度的STEM Pride主席Alfredo Carpineti博士說：“這些數(shù)字需要保持在討論的最前沿，但它們只是我們需要的更廣泛的多樣性努力中的一小部分。推動?！?br /> 　　他補充說：“需要采用交叉方法，但在本次調(diào)查中沒有關(guān)于種族或殘疾的數(shù)據(jù)?！?br /> 　　在評論調(diào)查時，Carpineti博士說：“這是一個開始，但我們需要做得更好并繼續(xù)推動多樣性”。
　　該調(diào)查包括一組637名從事物理科學(xué)職業(yè)的員工的回復(fù)。該報告的作者指出，他們專門針對那些LGBT +或盟友。
　　因此，結(jié)果并不代表整個物理科學(xué)界。但作者說：“他們提供了清晰的洞察LGBT +人在物理科學(xué)環(huán)境中的經(jīng)歷?！?br /> 　　與多樣性的其他方面不同，性和性別認(rèn)同可以隱藏，而不是總是對其他人顯而易見。
　　星期五是STEM的第二次年度LGBT +慶?；顒樱谑褂脴?biāo)簽#LGBTSTEMDay?！爸匦戮o張的神經(jīng)”扭轉(zhuǎn)了手和手臂的麻痹