每個人都有自己的優(yōu)點和長處,哪怕是再小的優(yōu)點,當它得到肯定;也會迸發(fā)出無限的力量。任何人的價值都不僅僅體現(xiàn)在工作上,每個人都有更出眾的一面,只是很多時候他們的潛能沒有被挖掘出來。如果防爆電器企業(yè)管理者采用一些方法和手段將員工的愛好與工作融為一體,或者想辦法激發(fā)員工在工作中的潛能,那才是一個雙贏的結(jié)果。員工收獲的是快樂、自信、成就感和團隊的歸屬感,而公司、團隊獲得的則是業(yè)績的高速增長和團隊凝聚力的提升。
在日常的工作中,有些員工鋒芒畢露,而有些員工卻默默無聞。通常情況下,防爆電器企業(yè)管理者會重視那些才能突出的人,而忽略那些默默無聞的員工。事實上,有些默默無聞的員工從表面上看平淡無奇,但他們的才華和發(fā)展前途很可能是不可估量的。因此,這就需要獨具慧眼的企業(yè)管理者將其挖掘出來。也就是說,管理者不僅要處理好許多領導層面的工作,還要將發(fā)掘員工能力作為一項重要的工作內(nèi)容。