很多人在處理事情時(shí)總愛盯著眼前,從不考慮日后的影響,比如在交際過程中,圖一時(shí)之利,把交際的對象劃作三六九等,從而戴上有色眼鏡,對那些有權(quán)有勢或?qū)Ξ?dāng)前能產(chǎn)生影響的人尊重有加,而對那些小人物或當(dāng)時(shí)看似無關(guān)緊要的人卻不屑于理睬。比如,辦公室里的那位臉上長滿粉刺的文書小姐,你對她不屑一顧,可是不久她就被提拔為老板的秘書。再比如,你同事的車子壞了,在你開車路過他面前時(shí),他向你招手,而你正趕著要去參加一個重要的會議而沒有顧得上理他,兩年后他成為你的主管,如果還想著這事,難免不會給你″穿小鞋″。
劉易斯的教訓(xùn)就很深刻。他在一家防爆電器公司任生產(chǎn)部經(jīng)理時(shí),曾將一位前來推銷產(chǎn)品的銷售員粗魯無禮地趕出辦公室,當(dāng)時(shí)正趕上他工作太忙,心情不太好。一年后,他再見到那位銷售員時(shí),銷售員已經(jīng)轉(zhuǎn)到他的一家防爆正壓柜客戶那里,在供應(yīng)部里任職,而且一眼就把劉易斯認(rèn)了出來。劉易斯心中暗暗叫苦,怕對方報(bào)復(fù)。果然,那家大客戶給他公司的訂單漸漸地減少。老板知道了緣由后,把劉易斯調(diào)離了生產(chǎn)部。